顺丰预计投入5亿为快递员进修学历提供学费补贴

  最近顺丰因为帮助员工提升学历的计划上热搜了,网友们纷纷点赞,在快递行业面临激烈竞争,利润大幅下滑的情况下,顺丰还拿钱出来赞助员工进修,我只能说,在社会责任感方面,有的企业真的是行业表率。顺丰是真正践行共同富裕的企业。

  目前计划是这样的,顺丰控股投入5亿元为快递员技能学历提升、转岗转型培训等提供支持帮助,为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴。预计覆盖超过20万名一二线快递员。顺丰帮助员工提升学历,就算员工辞职了再找工作,也比原来的学历好找一些。何况这还是纯自愿的,想提升公司就帮你一把那种。

  现在学历内卷越来越厉害了,在我心目中,好的企业应该不是仅仅压榨员工劳动力,而是为员工的技能和能力提升着想,顺丰有大量早期入职的自有一二线员工学历普遍不高,通过学历教育补贴方式提升员工个人素养和能力,帮助员工在未来职场道路越走越宽。

  从短期来看,企业投入了大量的资金培训员工,短期内无法产生经济效应,但是从长远来看,能有效地留下员工,员工留下了,长远来看,是为企业集聚人才,人才就是最大的效益。

  俗话说“物以类聚,人以群分”。在今天的社会,人脉是较大的财富之一,员工在提升学历的过程中,扩大自己的交际圈,提高自己的交际层次。有人说:学历不等于能力,当然这句话在一定程度上是没有错的,但是在如今知识经济的时代,不难发现大多数成功人士的学历都是很高的。经过学习,不断的积累知识,丰富自己的知识面,同时也能提高思考能力。

  目前,现代人多多少少有一些学历压力,初入职场,大家都是待飞的雏鸟,学历带不来永恒的安全感,唯有不断精进的渴望,持续学习的高欲望,才能丰满自己的羽翼,坚韧自己的骨骼。 职场上,保持学习才是最好的“铁饭碗”。

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